★經(jīng)濟發(fā)展責任

公司堅持新發(fā)展理念，把握新發(fā)展階段，服務(wù)和融入新發(fā)展格局，主動(dòng)服務(wù)國家戰略，深入對接京津冀協(xié)同發(fā)展。深化業(yè)務(wù)結構調整，優(yōu)化資源配置，整合優(yōu)化巖土業(yè)務(wù)，顯著(zhù)增強規模實(shí)力，提高人均勞動(dòng)生產(chǎn)率，突出優(yōu)勢做優(yōu)做強；實(shí)施混改做大做強吊裝業(yè)務(wù)；大力拓展基建、環(huán)保業(yè)務(wù)，環(huán)保市場(chǎng)和海外市場(chǎng)成為公司發(fā)展的支柱業(yè)務(wù)；充分利用公路總承包一級資質(zhì)，發(fā)揮混合所有制企業(yè)優(yōu)勢、為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻了力量。

★疫情防控責任

 2020年，面對新冠肺炎疫情肆虐，公司堅決落實(shí)習總書(shū)記的重要指示批示精神，按照國務(wù)院國資委、集團公司和地方政府的工作要求，始終把員工的生命安全和人身健康放在首位，堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰、攻堅戰、持久戰。同時(shí)認真落實(shí)國資委、集團公司“兩穩”要求，組織了對所有境外中國籍員工家屬的走訪(fǎng)、慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金。

★創(chuàng )新驅動(dòng)責任

公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有北京市企業(yè)技術(shù)中心。公司大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新，通過(guò)自主創(chuàng )新、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新等，建設、完善科技創(chuàng )新體系、創(chuàng )新平臺?；I劃北京市級企業(yè)技術(shù)中心，加強科研課題立項及攻關(guān)研究。加強BIM 技術(shù)研究與應用，加強科技創(chuàng )新激勵機制建設，促進(jìn)科技成果轉化。加強科技資源共享，深化產(chǎn)學(xué)研合作范疇。樹(shù)立“科技創(chuàng )新是企業(yè)提高生產(chǎn)效率、生產(chǎn)能力的體現， 是企業(yè)增強市場(chǎng)核心競爭力的體現，是企業(yè)獲取最佳效益的體現，是企業(yè)現代化管理水平的體現”的創(chuàng )新思維，注重科技人才隊伍的培養。

★品質(zhì)安全責任

公司堅決貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)、質(zhì)量強國、生態(tài)環(huán)境的決策部署，落實(shí)全員安全質(zhì)量環(huán)保責任。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、持續改進(jìn)”的方針，全面加強安全管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)保障體系，從被動(dòng)應對型向主動(dòng)預防型轉變，從傳統經(jīng)驗型向現代管理型轉變。加強各單位安全質(zhì)量管理體系建設、安全質(zhì)量專(zhuān)業(yè)人才隊伍能力建設，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制度和質(zhì)量終身制。

嚴格執行《安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)計劃》，不斷完善風(fēng)險等級管控，強化隱患排查治理和責任追究機制，務(wù)必使得安全頑疾得到根治。開(kāi)展綠色施工管理，全面貫徹落實(shí)集團公司安全質(zhì)量綠色施工的管理規定和標準規范，最大限度節約資源和能源，減少污染，保證施工安全，減少施工活動(dòng)對環(huán)境造成的不利影響，實(shí)現自然與社會(huì )和諧發(fā)展。

★節能環(huán)保責任

 公司深入貫徹落實(shí)黨的十九大、習近平總書(shū)記關(guān)于生態(tài)文明建設和全國生態(tài)保護大會(huì )精神，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念。環(huán)保是近年來(lái)的新興業(yè)務(wù)，公司已有土壤修復、汞污染治理項目的領(lǐng)先優(yōu)勢。天津港“8.12”大爆炸污染土修復項目《污染土壤異位修復關(guān)鍵技術(shù)研究》相關(guān)成果具有較高的研究?jì)r(jià)值及經(jīng)濟效益，獲得中國科學(xué)院大學(xué)、國家環(huán)境保護汞污染防治中心等專(zhuān)業(yè)機構的高度評價(jià)，研發(fā)團隊獲評集團公司第二屆“十大創(chuàng )新團隊”。公司與中國科學(xué)院大學(xué)、國家環(huán)境保護汞污染防治中心等科研機構加強業(yè)務(wù)聯(lián)系，通過(guò)科技創(chuàng )新激發(fā)企業(yè)活力。在土壤修復、危廢處理等細分領(lǐng)域，積極與科研院校加大技術(shù)創(chuàng )新合作，形成新技術(shù)競爭力，嘗試投資帶動(dòng)環(huán)保項目的模式，擴大環(huán)保業(yè)務(wù)比重，把環(huán)保業(yè)務(wù)打造成為重機公司的鮮亮名片。 

★社會(huì )和諧責任

 公司堅持以人為本，大力實(shí)施“人才強企”戰略。注重維護員工的合法權益，做到平等雇傭，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工提供各項福利，重視員工勞動(dòng)防護，尊重員工的價(jià)值奉獻。

以素質(zhì)能力建設為核心，加強公司人才培養；以市場(chǎng)化選聘為導向，優(yōu)化公司人才引進(jìn)；以績(jì)效考核為依據，強化公司人才使用；以轉型升級為契機，加快公司人才結構調整。

公司建立市場(chǎng)化的薪酬體系，全面推行全員績(jì)效考核，完善“以崗位為基礎、以能力為導向、以考核為依據”的薪酬分配制度，發(fā)展成果惠及全體職工。

公司加強人才隊伍的培養與建設，切實(shí)關(guān)心員工的成長(cháng)，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，為員工發(fā)展提供舞臺，實(shí)現員工與企業(yè)共同成長(cháng)。通過(guò)校園招聘、社會(huì )招聘、安置軍轉干部及退役士兵等途徑，有效拉動(dòng)了社會(huì )就業(yè)。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷增強員工歸屬感、幸福感。