季夏時(shí)節，烈日炎炎。7月18日的邯鄲項目部是熱鬧的一天。迎著(zhù)公司“迎新”歡快的集結號聲，2021屆21名青春洋溢、朝氣蓬勃的小萌新正式到邯鄲項目部報道啦！

項目部上下聯(lián)動(dòng)，從專(zhuān)車(chē)接、列隊歡迎、引路參觀(guān)，到帶隊就餐、發(fā)放工裝，處處溫馨有序。迎新期間，項目部迎新工作人員分工協(xié)作、悉心照料，全體環(huán)保人都在用自己的行動(dòng)說(shuō)出：“歡迎加入環(huán)保大家庭！”

迎新會(huì )上，邯鄲項目部總工劉蘭兵詳細介紹了環(huán)保分公司發(fā)展歷程、遠景目標及所屬各項目建設情況。參會(huì )人員一同觀(guān)看天津港“8?12”污染土原地處置EPC工程、北京通州廣渠路項目建設情況視頻及環(huán)保分公司2021年元旦團隊拓展視頻，在工作和生活上為新員工進(jìn)行了全面的展示。隨后，21名新員工暢談期許、與會(huì )班子成員、各部室負責人等現場(chǎng)傳授經(jīng)驗。新員工代表孫曉康朗誦《少年中國說(shuō)》，用梁?jiǎn)⒊壬摹渡倌曛袊f(shuō)》歌頌祖國，展現了中國少年的風(fēng)采，把現場(chǎng)氣氛推向高潮，贏(yíng)得陣陣掌聲。新員工見(jiàn)面會(huì )由邯鄲項目部副經(jīng)理魏傳水主持。

環(huán)保分公司黨支部書(shū)記張華用“沒(méi)有比人更高的山 沒(méi)有比腳更長(cháng)的路”寄語(yǔ)新員工，并對21名新員工提出了三點(diǎn)期望。一是擺正心態(tài)。要有“空杯”思維，要給書(shū)本上的知識“擠擠水”，得到知識的“干貨”，要有成長(cháng)的耐心，力爭成為崗位上的“多面手”“崗位能手”，充分發(fā)揮知識才智，為公司發(fā)展注入新活力。二是樹(shù)立正確的工作態(tài)度。初入職場(chǎng)的時(shí)期塑造的思維模式、工作方式、生活態(tài)度、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，將影響一生，要學(xué)會(huì )“自找苦吃”，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不拘泥于本職工作，懷著(zhù)激情和夢(mèng)想，去工作，干事業(yè)，與企業(yè)同呼吸，共命運。三是要展現新時(shí)代新青年新面貌。要堅定“紅色”信仰，高揚理想旗幟，樹(shù)立起忠誠與擔當，肩負起企業(yè)發(fā)展的光榮與使命，讓青春光輝在黨旗下閃耀光芒，以高度的責任感、使命感融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現自我價(jià)值，展現青春芳華。張華勉勵新員工要承擔起實(shí)現中國夢(mèng)的青春使命，點(diǎn)燃激情，創(chuàng )造、傳遞青春的正能量，譜寫(xiě)一曲壯麗的青春之歌，織就一幅最宏偉的青春之圖。

時(shí)鐘撥回到3天前，項目部上下聯(lián)動(dòng)，及時(shí)對接公司人力、精心籌劃迎新方案、用心制作迎新邀手冊，選定新人禮物……迎新工作依次就緒，只新員工們的到來(lái)。

目前，21名新員工已全部分配到了邯鄲項目部各業(yè)務(wù)部室部。下一步，項目部將在充分摸底了解每名新員工的性格、特點(diǎn)后，將組織各類(lèi)技術(shù)等對口業(yè)務(wù)培訓，精心定制“導師帶徒”計劃，指定導師“一對一”傳幫帶，使新員工更好地找到適合自身發(fā)展的專(zhuān)業(yè)方向，全面提升能力水平，扎實(shí)做好2021屆新員工的培養工作。

韶華不為少年留，愿環(huán)保萌新們從此刻起，道在心中，路在腳下，莫負時(shí)光，莫負自己，未來(lái)可期。